经验值（Experience）
　　曾经，叔叔问我：“你玩了那么多游戏，有没发现游戏中最重要的是什么呢？”当时的我就摸不着头脑，因为我从来没想过这问题。在当时的我看来，游戏就是纯粹一个逃避现实的世界，一片可以寻开心的天地。但当我听到叔叔给我的答案时，我又不得不深深佩服——经验值！没错，在大多数游戏中，这个数值的确牵动着很多人的心。因为他决定了很多东西，很大程度上影响你的游戏是否能够成功过关。而现在在看这篇文章的你，又是否曾经想过这问题呢？
　　其实，在我们的现实生活中，经验值又何尝不是一个重要的指标呢？以找工作为例：找过工作，碰过壁的人大概都了解，我们被ＲＥＦＥＣＴＥＤ的根本原因是啥？人家最常用的借口就是：你的经验尚浅，不适合本公司的要求！然而，对一个人来说，就算你曾经工作过，就算你在同一领域工作过，要你有同另一家公司工作环境一致的工作经历其实也是很难的。所以对于经验这东西，本来就是很模糊的，令我们这些应聘者很头痛但又是ＨＲ们不能忽略的指标。
　　回归一下游戏，请大家先回想一下，经验值通常是在什么情况下取得的？我也来列举一下：
　　1、ＲＯ：打怪与任务；2、魔兽：打怪；3、三国志：相应的指令；4、实况：踢完一场球或者完成训练；
　　从上面不难看出，在游戏的世界里，世界不就是被简单组织概括了的么？游戏里的各种操作，其实就是你的经验值的来源。相对于简单的打怪升经验值的模式，我不得不介绍一个游戏的系统：ＲＯ的经验系统。ＲＯ就是２００３年由韩国引进的那只以可爱风格吸引无数玩家的网游——《仙境传说》。在ＲＯ中，经验被分为ＢＡＳＥ经验与ＪＯＢ经验。因为在ＲＯ的世界中，职业不能互转，所以这个设计还算合理（不过在现实世界中，又有多少人能真正做到就业后再择业，当然要择必然是择比现在更好的职业）。而经验值获得的源头：打怪和任务，都会分别加不等的ＢＡＳＥ和ＪＯＢ经验。这不就和现实一致了么？其实，在现实中的我们，在各种日常生活活动中，不也是为了生活的同时增加自己的ＢＡＳＥ经验么？而ＪＯＢ经验就正是在你的工作中积累的。而某几代的三国志系列更加是因应了游戏的环境而细化了ＲＯ的ＢＡＳＥ与ＪＯＢ经验了。如何见得？玩过的人都有印象，三国志Ｘ中，决定武将的能力值基本上是与武将的特殊能力独立的，所以这些基本能力值的增长所依赖的经验值不就是ＢＡＳＥ经验的细化了么？而对于武将的各种特殊能力经验，都是根据在内政指令（ＪＯＢ）中的操作积累的。
　　由上看来，人类社会中已经默认了个人的成长，必须与经验挂钩！
　　再回归一下现实，先前的头痛是否可以解除呢？其实，现实世界并不如游戏世界组织得简单有序。现实是复杂的！因此参照三国志细化的系统，其实我们自己的个人能力不也分了很多dimension么？所以其实经验的累积也是多维的。所以若要使自己能适应各类公司的经验要求，就必须从多方进取，在各层次都要increase自己的经验。
　　
等级（Level）　　与经验值直接相关的通常是什么？没错，就是等级了。反观我们的现实原型，这又是何等合理呢？当一个人的经验达到一个程度。他自己的“默认等级”（身价）不就随之提高了么？在这种情况下，如果他认为所得与所付出的不对应时，就会出现现代职场中经常会遇到的问题——跳槽。所以，经常审视自己的等级是我们必须定期执行的指令呢。知足并不等于仅仅安于现状呢，而是要了解自己，努力将自己与社会往等价交换原则前进。

能力（Ability）
　　那么，为啥游戏中，人们都要追求等级呢？因为在游戏中，能力大多是随等级而提升的！怎么才能在战斗中稳操胜券？提高自身的能力吧！怎么能用最少的付出，获得最大的回报？提升自己的能力吧！要把自己立于不败之地就只能提升自己，游戏与现实，都是如此！

联系（Relationship）
　　就如先前所说的，三者的联系就是：经验值使等级提升，等级的提升又使能力提高。所以要令自己成功的话，作个逆运算不难得出：成功＝能力ＵＰ＝等级ＵＰＵＰ＝经验ＵＰＵＰＵＰ。道理很简单，也很明了，但是关键是能否实施。而实施最大的困难是什么呢？

要素（Factor）
　　既然了解了要提升自己的根本就是提升自己的经验，那就要从分析获得经验开始了。如同经验获得所想到的，游戏中获得经验的方式就是做相应的活动。那么在游戏中获得的经验等于什么呢？时间？没错，的确如此，获得的很大程度上会与你付出的相一致。但不能忘记一样很关键的系数——技巧！而技巧是从何而来呢？能力？能力只是一部分，实际上，技巧还是来源于经验，来源于对经验的接受程度。还以ＲＯ网游为例：在网游系统中，最重要的元素除了装备就是主体的能力，而能力也是来自于等级的提升和经验值得的获得。但当你不得要领时，经验值的增长就会变得缓慢起来了。因为在ＲＯ中，若然你在打怪中阵亡的话，是要扣除１％的经验值的。所以如何令自己不要阵亡就变得重要起来了。仅仅在游戏系统中经验值的数值增长是不够的，还需要自身的理解，提升自己的操作技巧。正因如此，在现实工作中，我们也应该注重办事的技巧，技巧决定了你的工作效率，更会间接影响你的晋升机会呢！若果技巧等于我们付出的精神资料，那么时间就是我们付出的物质资料了。在ＲＯ中有一种道具，叫经验值倍增书，它需要人们以现实中的货币换取。然而它却有着极大的市场，为何？因为它能极大地提高经验值获得的效率，相应地就“减少”了我们的物质资料付出。时间就是金钱嘛！但是金钱却不是能随时换取时间的……这就更加彰显了提高办事效率的重要性了。
　　那么经验是否就等于技巧*时间呢？是否只要付出时间，使用必要的技巧就能固定的获取经验呢？这看来是没什么错误的了。但是随着你的等级增长，你要升级所需要的经验值总数也会随之增长。所以如果要比较直观的话，把经验值化成百分比来看的话，我们还需要多乘一个系数——材料系数。
　　材料系数是什么呢？就是你选择获取你的经验值的材料所附带的系数。这系数是会随着你的经验增加而产生变化的。其实道理也很浅明，如果你重复攻克同一资料，当然，你会觉得自己已经对此资料熟练非常，然后自然而然地认为自己对此技术也炉火纯青了。但实际上，如果换了一份资料你是否还能如此纯熟呢？这就是高手的分水岭所在了。所以还是那句，要提升自己，还需要提高自己接受经验的面。一门学问不会只有一点的，学会一点后必须要使其推广至面，那才能真正掌握它！
　　综上所述，经验＝时间*技巧*材料系数。现在能做到知彼了，那么，下一步就是知己了。以“一闪”的信念，获取你的胜利吧！

写在最后
　　其实游戏就如人生，人生亦如游戏。再种类繁多的游戏过后，你有没有反思过，为何那个游戏是如何吸引我的呢？那个游戏为何会吸引大家呢？你又有没想过，其实游戏也是取材于生活，也是我们现实的写照呢？
　　当你想过上面这些问题，恭喜你，你已经长大了！别再为了玩游戏而玩游戏了！我们是玩游戏的，不是被游戏玩的！